Tickets restaurant : ce que le dirigeant peut vraiment en faire
TNS ou assimilé salarié : une distinction fondamentale pour le droit aux tickets restaurant Qui sont les TNS ? Les travailleurs non-salariés (TNS) regroupent : Leur régime social relève de la Sécurité sociale des indépendants (SSI, ex-RSI). Ils cotisent sur leur rémunération et leurs dividendes au-delà d’un certain seuil. Les TNS sont exclus du dispositif […]
Redevance de marque : un revenu supplémentaire potentiel pour les dirigeants
Qu’est-ce qu’une redevance de marque ? Il s’agit de la somme qu’une entreprise verse au propriétaire d’une marque pour pouvoir exploiter cette marque dans son activité commerciale. Concrètement : Ce revenu n’est pas un salaire.Il n’entre donc pas dans l’assiette des cotisations sociales du dirigeant. Selon la situation, il sera assujeti à l’impôt sur le […]
SASU à l’IR : Le débat qui divise pros et administrations
Pourquoi cette controverse sur le traitement social du résultat ? Dans une SASU à l’IR, le bénéfice n’est pas imposé à l’impôt sur les sociétés.Il s’intègre directement dans le revenu du président, au prorata de sa participation.Mais le texte ne précise pas clairement comment ce résultat doit être traité socialement. Faut-il appliquer le taux des […]
Dirigeant(e), combien se verser pour une bonne optimisation de rémunération en 2026 ?
5 126 € / an pour maximiser son versement sur un Plan d’Epargne Entreprise Ce montant correspond au seuil de 25 % de la rémunération annuelle brute. Dans l’hypothèse où vous auriez mis en place un dispositif d’épargne salariale au sein de votre entreprise, vous pouvez, en tant que dirigeant, en profiter dans les mêmes […]
Solopreneur, 3 leviers pour optimiser votre stratégie de rémunération
En effet, en tant que dirigeant solopreneur, votre stratégie de rémunération ne doit rien laisser au hasard. Si vous voulez éviter de “subir” votre statut et vos choix financiers, voici les trois leviers clés à actionner pour optimiser votre rémunération. 1er levier du solopreneur Bien choisir son statut social Lorsque vous créez votre société, deux grandes […]
Quelle stratégie de rémunération mettre en place pour lever le pied avant la retraite ?
L’âge de départ en retraite est sans cesse repoussé et pourrait sans doute continuer de l’être.Après des années d’implication totale et d’efforts pour développer votre société, vous nourrissez peut-être le même objectif que beaucoup : pouvoir ralentir le rythme avant la retraite voire arrêter complètement. L’âge de 55 ans revient souvent comme le moment décisif, […]
L’importance du contrat de prévoyance dans une stratégie de rémunération
Le contrat de prévoyance est un sujet de premier plan. Cependant, lorsque nous parlons de stratégie de rémunération, nous pensons souvent : fiscalité, optimisation sociale, dividendes, salaires … Mais un point passe trop souvent à la trappe dans les stratégies des dirigeants : la protection en cas de coup dur. Que ce soit un accident, une maladie, […]
Stratégie de rémunération, que comprend une étude ?
Une étude de stratégie de rémunération d’un dirigeant est un rapport présenté par un professionnel du droit ou du chiffre qui vise à définir une rémunération qui réponde aux objectifs du dirigeant tout en optimisant sa fiscalité et sa protection sociale. Ces études peuvent varier d’un cabinet à l’autre, l’idée de cet article est de […]
Quelle stratégie de rémunération mettre en place lorsque l’on ne croit pas au système de retraite actuel ?
De nombreux dirigeants, en particulier les jeunes entrepreneurs, expriment une profonde défiance vis-à-vis du système de retraite français. « Ça ne sert à rien de cotiser, je n’aurai rien à la retraite. » Cette idée répandue amène certains à voir les cotisations sociales comme de simples taxes. Ils les comparent à l’impôt sur le revenu […]
Equilibre entre salaire et dividendes : quel simulateur pour optimiser sa stratégie de rémunération ?
Le sujet de l’équilibre entre salaire et dividendes est complexe. Outre ses objectifs personnels et professionnels, bâtir une stratégie de rémunération repose sur de nombreux paramètres pour un dirigeant.Pour optimiser ses revenus et minimiser sa fiscalité, il est essentiel de trouver le bon équilibre entre : Jouer intelligemment avec ces paramètres permet d’optimiser, au mieux, […]
