Comment sont traités fiscalement et socialement les dividendes des dirigeants ?
Les dividendes, souvent perçus comme un levier derémunération attractif pour les dirigeants, peuvent parfois être difficiles à maîtriser. Entre avantages fiscaux, cotisations sociales et régimes spécifiques, leur fonctionnement varie largement en fonction du statut du dirigeant (travailleur non salarié ou assimilé salarié) et du type d’entreprise. Cet article vous guide pas à pas pour comprendre […]
Le Plan Épargne Retraite pour les dirigeants assimilés salariés
Le Plan Épargne Retraite (PER) est-il un produit vraiment rentable pour les dirigeants assimilés salariés (PDG et DG de SASU / SAS) ? Quelles sont les spécificités à connaître pour votre statut et quel est le meilleur moment pour souscrire ? Bâtir une stratégie de rémunération ne comprend pas que le choix du statut social […]
Quelle est la rentabilité des cotisations sociales retraite que l’on paye lorsque l’on est dirigeant ?
Préparer sa retraite en tant que dirigeant est un sujet délicat dont il faut se saisir le plus tôt possible. Les dirigeants, selon leurs statuts, s’acquittent de cotisations calculées avec des modalités différentes (taux et plafonds) et chaque régime a ses propres taux de cotisations et ses modalités de calcul des droits. À rémunération équivalente, […]
Management Fees : avantages, risques et équilibre
Définition de management fees Les « management fees » ou frais de gestion en français, existent seulement dans le contexte d’une holding. Ils désignent une somme que paie une filiale à sa société mère pour les services dont elle a bénéficié. Il s’agit donc d’un mécanisme permettant à une entreprise mère de facturer des prestations à sa […]
