TNS ou assimilé salarié : une distinction fondamentale pour le droit aux tickets restaurant
Qui sont les TNS ?
Les travailleurs non-salariés (TNS) regroupent :
- les gérants majoritaires de SARL ou d’EURL (détenant plus de 50 % des parts)
- les entrepreneurs individuels (EI, micro-entrepreneurs)
- les associés uniques d’EURL qui se rémunèrent
Leur régime social relève de la Sécurité sociale des indépendants (SSI, ex-RSI). Ils cotisent sur leur rémunération et leurs dividendes au-delà d’un certain seuil.
Les TNS sont exclus du dispositif tickets restaurant.
Ce n’est pas une interprétation : c’est la position constante de l’administration et de l’Urssaf. Le bénéfice des titres-restaurant est strictement réservé aux salariés.
Qui sont les assimilés salariés ?
Les assimilés salariés sont des dirigeants rattachés au régime général de la Sécurité sociale, comme s’ils étaient salariés. Ils cotisent à ce titre et bénéficient des mêmes avantages sociaux que les salariés.
Entrent dans cette catégorie :
- les présidents de SAS et de SASU
- les directeurs généraux de SAS
- les gérants minoritaires ou égalitaires de SARL
Ces dirigeants peuvent, sous conditions, bénéficier des tickets restaurant via leur société.
Les tickets restaurant pour les assimilés salariés
Faut-il des salariés dans la société ?
C’est la question que tous les dirigeants de SASU posent en premier.
La réponse est non : la présence d’autres salariés n’est pas obligatoire.
Un président de SASU, seul dans sa société, peut parfaitement se doter de tickets restaurant.
La condition porte uniquement sur le statut du dirigeant lui-même : il doit être assimilé salarié, c’est-à-dire relever du régime général. Si c’est le cas, il peut en bénéficier au même titre qu’un salarié classique.
Quel est l’intérêt du dispositif ?
Le ticket restaurant est un avantage en nature particulier : il bénéficie d’un régime social et fiscal de faveur.
Concrètement :
- la part patronale (prise en charge par la société) est exonérée de cotisations sociales, dans la limite d’un plafond
- elle est déductible du résultat imposable de la société
- elle n’est pas imposable à l’impôt sur le revenu pour le bénéficiaire, dans la limite du plafond
La part salariale, que le dirigeant finance lui-même via une retenue sur rémunération, n’est en revanche pas exonérée.
Quels sont les montants ?
En 2026, les règles en vigueur sont les suivantes :
- Plafond d’exonération côté Urssaf : 7,32 € par titre et par jour travaillé
- Valeur maximale du titre : entre 12.20 € et 14.64 €
- Part patronale : 50 à 60 % de la valeur du titre (obligation légale)
- Part salariale : 40 à 50 %, prélevée sur la rémunération du dirigeant
Exemple : pour un titre d’une valeur faciale de 13 €, la société prend en charge 7,15 € (55 %) et le dirigeant 5,85 €.
La part patronale de 7,15 € est exonérée de charges sociales (en dessous du plafond de 7,32 €) et déductible du résultat.
Sur une base de 20 jours travaillés par mois, cela représente :
- 143 € de prise en charge mensuelle par la société, sans charges
soit environ 1 716 € par an d’avantage net, financés par la société.
Où acheter des tickets restaurant ?
Le dirigeant assimilé salarié passe par un émetteur agréé :
- Edenred (anciens Ticket Restaurant)
- Swile
- Sodexo
- Groupe Up (anciens Chèque Déjeuner)
Ces émetteurs proposent aujourd’hui quasi exclusivement des cartes dématérialisées. La commande se fait en ligne, la société règle mensuellement les titres commandés.
Les frais sont généralement :
- un abonnement annuel de l’ordre de 20 à 50 € HT
- une commission de 2 à 4 % HT par commande
La mise en place est rapide : quelques jours suffisent.
La vraie question : tickets restaurant ou restaurant avec la carte société ?
C’est l’arbitrage que tout dirigeant finit par se poser.
« Pourquoi me compliquer la vie avec des tickets restaurant, alors que je peux simplement payer mes repas avec la carte bleue de ma société ? »
La réponse est claire : les tickets restaurant sont moins intéressants que le paiement direct des repas d’affaires via la société.
Voici pourquoi.
Le repas d’affaires : déductible sans limite arbitraire
Un repas professionnel payé avec la carte de la société est une charge déductible, à condition qu’il ait un objet professionnel (client, prospect, collaborateur, partenaire).
Il n’existe pas de plafond légal pour les repas d’affaires.
L’administration fiscale attend simplement que la dépense soit :
- justifiée par un objet professionnel
- documentée (note de frais, ticket, indication des participants et de l’objet)
- d’un montant raisonnable et non somptuaire
Une dépense déductible sans charges sociales ni imposition personnelle : c’est déjà l’optimisation maximale.
Le repas seul : remboursement de frais possible
Même pour un repas pris seul, en dehors de son domicile habituel de travail, le dirigeant peut se faire rembourser des frais de repas via la société.
L’Urssaf admet un remboursement au réel, exonéré de charges, dans la limite de :
- 21,40 € par repas en 2026 (plafond de remboursement exonéré de cotisations)
Le dirigeant fournit sa note de restaurant, et la société le rembourse sans charges ni impôts, dans cette limite.
Résultat : jusqu’à 21,40 € par repas, déductible pour la société et non imposable pour le dirigeant. C’est immédiatement plus avantageux que les 7,32 € d’exonération du ticket restaurant.
Pourquoi les tickets restaurant restent malgré tout pertinents
Dans certaines situations, les tickets restaurant conservent un intérêt :
- Pour les repas pris à domicile ou en apportant son propre déjeuner : dans ce cas, il n’y a pas de frais réels à rembourser. Le ticket restaurant permet alors de récupérer un avantage là où il n’y en aurait autrement aucun.
- Pour les dirigeants qui ne génèrent pas de repas d’affaires : certains profils (consultants travaillant seuls, développeurs, etc.) n’ont pas d’interlocuteurs externes à inviter.
Mais dès lors que le dirigeant peut justifier des repas professionnels ou des déplacements, le remboursement de frais réels reste supérieur.
