Pour un accompagnement objectif
Une étude de stratégie de rémunération complète
1 | Les facteurs à prendre en compte
Des questions liées à votre entreprise et votre foyer
- la composition de votre foyer fiscal
- votre régime social
- votre tranche d’impôt sur les sociétés
- vos objectifs
- et bien d’autres encore, en fonction de votre situation et vos besoins.
2 | Comparaison de différents scénarios
Des tableaux précis pour faire des choix en toute connaissance de cause.
On compare généralement le schéma de rémunération actuel par rapport à d’autres schémas.
- Calcul des gains réels générés tenant compte des coûts annexes
- Analyse de l’impact fiscal pour la société et de l’impact pour le dirigeant
- Conséquences sur la couverture sociale : Indemnités en cas d’arrêt de travail, pension en cas d’invalidité, droits à retraite acquis.
3 | Propositions de solutions périphériques
Pour aller chercher d’autres ressources de revenus
- Location à soi-même
- Revenus différés
- Mode de détention de l’immobilier professionnel
- Statut du conjoint
Intéressé(e) ?
Vous voulez savoir à quoi ressemble une étude de stratégie de rémunération ?
Nos engagements
Ce qui nous anime en tant que cabinet de conseil en stratégie de rémunération
Objectivité
Un regard objectif sur votre situation. Nous n’avons aucun produit à vendre et ne proposons que des services de conseil.
Simplicité
Notre rôle est de démystifier le sujet de la stratégie de rémunération, de vous parler simplement et de vous apporter des réponses claires et concises.
Transparence
Nous ne sommes ni experts-comptables, ni gestionnaires de patrimoines. Nous vous dirons si les conseils qui vous ont été délivrés étaient pertinents.
Un conseil par un dirigeant pour des dirigeants
Le cabinet Lebonrevenu est né d’une expérience de plus de 5 ans en conseil en gestion de patrimoine au sein d’un cabinet indépendant dont les associés étaient en partie des experts-comptables.
La création du cabinet Lebonrevenu s’est donc imposée avec une ambition claire :
Se détacher de la logique de distribution de produits pour se consacrer entièrement à la stratégie de rémunération du dirigeant.
Aujourd’hui, nous accompagnons des artisans, commerçants, et professions libérales réglementées ou non, quel que soit leur stade de développement.
Lebonrevenu intervient également lors de séminaires, événements clients et rencontres de réseaux d’affaires pour sensibiliser les dirigeants aux enjeux de la stratégie de rémunération.
En plus d’accompagner des dirigeants, nous formons des professionnels, conseillers en gestion de patrimoine, experts-comptables et assureurs sur la rémunération du dirigeant.
Et, pour répondre à certaines problématiques spécifiques et faire bénéficier des meilleurs conseils à mes client(e)s dirigeant(es), nous nous sommes entourés d’experts-comptables, avocats en droit des affaires, notaires et courtiers en assurances.
Découvrez le b.a-ba sur les revenus des dirigeants
Dirigeants, les bases d'une bonne stratégie de rémunération.
Vous êtes sur le point de découvrir ce que l’on ne vous a jamais expliqué SIMPLEMENT.
