Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale, un chiffre sous-estimé
Qu’est-ce que le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) ? Le PASS correspond au plafond de rémunération pris en compte par la Sécurité Sociale pour calculer une grande partie des cotisations et des prestations. Pour l’année 2026, le montant du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale est de 48 060 €, soit une évolution […]
Dirigeant(e), combien se verser pour une bonne optimisation de rémunération en 2026 ?
5 126 € / an pour maximiser son versement sur un Plan d’Epargne Entreprise Ce montant correspond au seuil de 25 % de la rémunération annuelle brute. Dans l’hypothèse où vous auriez mis en place un dispositif d’épargne salariale au sein de votre entreprise, vous pouvez, en tant que dirigeant, en profiter dans les mêmes […]
Comment et combien se rémunérer en tant que président de SASU en 2026 ?
La rémunération du président de SASU, est-elle obligatoire ? Lors de la création de votre SASU, si vous êtes associé unique et dirigeant, vous avez toute latitude pour décider si vous souhaitez ou non vous rémunérer en contrepartie de votre mandat social. Est-ce obligatoire ? Absolument pas ! Il n’existe aucune obligation légale imposant au […]
Combien coûte une étude de stratégie de rémunération ?
Quel est l’intérêt d’une étude de stratégie de rémunération ? Une étude de rémunération a pour objectif de déterminer la combinaison optimale entre impôt sur le revenu, impôt sur les sociétés, cotisations sociales et solutions périphériques. Tout cela selon les objectifs à court, moyen et long terme du dirigeant. Concrètement, il s’agit d’identifier la stratégie permettant […]
Retraite des indépendants : quel salaire minimum se verser ?
S’il y a un sujet qui fait débat ces dernières années, c’est bien celui-ci.En tant que dirigeant vous vous êtes sans doute poser ces questions : Quel salaire minimum se verser pour la retraite ? Qu’est-ce que je vais vraiment percevoir ? Est-ce que ça vaut réellement le coût ?Voici quelques éclaircissements pour prendre […]
Solopreneur, 3 leviers pour optimiser votre stratégie de rémunération
En effet, en tant que dirigeant solopreneur, votre stratégie de rémunération ne doit rien laisser au hasard. Si vous voulez éviter de “subir” votre statut et vos choix financiers, voici les trois leviers clés à actionner pour optimiser votre rémunération. 1er levier du solopreneur Bien choisir son statut social Lorsque vous créez votre société, deux grandes […]
Quelle stratégie de rémunération mettre en place pour lever le pied avant la retraite ?
L’âge de départ en retraite est sans cesse repoussé et pourrait sans doute continuer de l’être.Après des années d’implication totale et d’efforts pour développer votre société, vous nourrissez peut-être le même objectif que beaucoup : pouvoir ralentir le rythme avant la retraite voire arrêter complètement. L’âge de 55 ans revient souvent comme le moment décisif, […]
TNS : devez vous réaliser une augmentation de capital social ?
Faut-il augmenter son capital social ? Cette question revient souvent pour les gérant(e)s d’EURL, de SARL majoritaires ou d’autres structures relevant du régime des Travailleurs Non Salariés (TNS). Objectif : améliorer leur stratégie de rémunération, en voulant bénéficier de dividendes exonérés de cotisations sociales. Mais cette démarche est-elle réellement pertinente ? Est-ce toujours avantageux sur […]
Est-il préférable de capitaliser à titre personnel ou à titre professionnel ?
Une fois que notre société est en mesure de nous verser une rémunération qui nous permet de garantir le train de vie qui nous convient, se pose souvent la question du traitement de la trésorerie excédentaire qui est générée chaque année. En tant que dirigeant(e), vous pouvez vous poser ces questions : Nous allons dans cet […]
Prendre un cabinet comptable en ligne ou physique ?
Comptable en ligne ou comptable physique ? Lorsque vous lancez ou développez votre entreprise, vous, dirigeant(e), devez choisir un expert-comptable pour vous accompagner dans la tenue de la comptabilité de votre société. Que ce soit pour assurer la bonne gestion financière de votre entreprise ou se conformer aux obligations légales, cette décision est importante. En […]
