Tickets restaurant : ce que le dirigeant peut vraiment en faire
TNS ou assimilé salarié : une distinction fondamentale pour le droit aux tickets restaurant Qui sont les TNS ? Les travailleurs non-salariés (TNS) regroupent : Leur régime social relève de la Sécurité sociale des indépendants (SSI, ex-RSI). Ils cotisent sur leur rémunération et leurs dividendes au-delà d’un certain seuil. Les TNS sont exclus du dispositif […]
Redevance de marque : un revenu supplémentaire potentiel pour les dirigeants
Qu’est-ce qu’une redevance de marque ? Il s’agit de la somme qu’une entreprise verse au propriétaire d’une marque pour pouvoir exploiter cette marque dans son activité commerciale. Concrètement : Ce revenu n’est pas un salaire.Il n’entre donc pas dans l’assiette des cotisations sociales du dirigeant. Selon la situation, il sera assujeti à l’impôt sur le […]
Le CESU préfinancé, un dispositif intéressant pour les dirigeants
Le CESU qu’est-ce que c’est ? Les Chèques Emploi Service Universel sont des titres de paiement permettant de régler des services à la personne : Deux possibilités existent : Comment mettre en place les CESU préfinancés ? La société passe par un émetteur spécialisé : Ces plateformes facturent généralement : La société, le dirigeant et éventuellement […]
Se louer à soi-même une pièce de sa résidence principale
Qui peut mettre en place une location à soi-même ? Le dispositif peut être pertinent si vous exercez : En revanche, si vous êtes en micro-entreprise, vous ne déduisez pas vos charges réelles.La société ne pouvant pas déduire le loyer, l’opération n’a alors aucun intérêt. Condition essentielleLe siège social doit être à votre domicile C’est […]
Cadeaux clients : ce qui est faisable et … ce qu’il faut éviter.
Quels sont les risques liés aux cadeaux clients ? Premier point à comprendre : L’administration fiscale les accepte à condition qu’ils soient justifiés et qu’ils présentent un lien avec l’intérêt de l’entreprise. Les risques principaux sont les suivants : Autrement dit : ce n’est pas le cadeau qui pose problème, c’est l’absence de cadre.En cas […]
Comment profiter des Chèques Vacances en tant que dirigeant d’entreprise ?
Dirigeant(e)s, saviez-vous que vous pouvez bénéficier des Chèques Vacances, même si votre société ne compte aucun salarié ? C’est une opportunité souvent méconnue, et pourtant extrêmement intéressante pour optimiser votre pouvoir d’achat et réduire vos charges fiscales et sociales. Mis en place par l’ANCV (Agence Nationale pour les Chèques Vacances), ce dispositif est généralement associé aux […]
L’importance du compte courant d’associé dans une stratégie de rémunération
Le compte courant d’associé (CCA) est un outil puissant pour optimiser la rémunération des dirigeants. Souvent sous-estimé, il peut pourtant jouer un rôle clé dans votre stratégie patrimoniale. Qu’est-ce qu’un compte courant d’associé ? Comment fonctionne-t-il ? Et quels sont les éléments à connaître afin de pouvoir exploiter au mieux ses avantages ? Retrouvez dans […]
Le Plan Épargne Retraite pour les dirigeants assimilés salariés
Le Plan Épargne Retraite (PER) est-il un produit vraiment rentable pour les dirigeants assimilés salariés (PDG et DG de SASU / SAS) ? Quelles sont les spécificités à connaître pour votre statut et quel est le meilleur moment pour souscrire ? Bâtir une stratégie de rémunération ne comprend pas que le choix du statut social […]
Le PER Madelin pour les TNS et gérants d’EURL / SARL
Le Plan Épargne Retraite (PER) Madelin est-il un produit vraiment rentable pour les travailleurs non-salariés et les gérants d’EURL / SARL ? Quelles sont les spécificités à connaître pour votre statut et quel est le meilleur moment pour souscrire ? Bâtir une stratégie de rémunération ne comprend pas que le choix du statut social et […]
