Lebonrevenu


Cabinet de conseil en stratégie de rémunération du dirigeant

Se louer à soi-même une pièce de sa résidence principale

Pourquoi ne pas louer une pièce de sa résidence principale à soi-même ?

Vous êtes dirigeant ? Vous travaillez de chez vous ?
Savez-vous que vous pouvez louer une pièce de votre résidence principale à votre société au titre de l’occupation professionnelle.

Concrètement comment est-ce que cela fonctionne ? Qui peut le faire ? Quel est l’intérêt ? Quel montant retenir ? Comment déclarer la location d’une pièce de sa résidence principale à sa propre société ?…

Vous allez tout savoir dans cet article.

Sommaire

Le dispositif peut être pertinent si vous exercez :

  • en société (SAS, SASU, SARL, EURL…),
  • ou en entreprise individuelle au régime réel.

En revanche, si vous êtes en micro-entreprise, vous ne déduisez pas vos charges réelles.
La société ne pouvant pas déduire le loyer, l’opération n’a alors aucun intérêt.

C’est un point déterminant.

Si le siège de la société est ailleurs (domiciliation commerciale, bureaux, local), louer une pièce de votre habitation revient à déclarer un établissement secondaire.

Et qui dit établissement secondaire, dit Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) supplémentaire.

Cette CFE supplémentaire peut représenter plusieurs centaines d’euros par an et vient réduire fortement, voire annuler, le gain attendu.

Dans cette configuration, la location à soi-même est rarement pertinente.

Le montant doit correspondre à la réalité du marché.
Pas d’approximation. Pas d’exagération.

Sur ce sujet, deux approches coexistent

Certains conseils recommandent de proratiser la surface que vous occupez dans le cadre de votre activité professionnel, 10 ou 15 m2 pour votre bureau par exemple, par rapport à la surface intégrale de votre logement.

Il s’agit de rechercher, dans la même commune, combien coûterait le loyer pour un bureau équivalent.
Les petites annonces ou les tarifs de coworking constituent de bonnes références.

Cette méthode est souvent la plus solide en cas de contrôle.

Dans tous les cas, surévaluer le loyer est dangereux.
L’administration sait très bien identifier les montants incohérents.

Propriétaire ou locataire, chacun sa fiscalité :

Les loyers que vous encaisserez devront être déclarés dans la catégorie des revenus fonciers lors de votre déclaration de revenus.

Deux régimes sont possibles Régime micro foncier ou Régime réel.

Si vos revenus fonciers totaux ne dépassent pas 15 000 € par an.

Vous bénéficiez alors d’un abattement automatique de 30 %.
Le solde est soumis :

  • à votre tranche d’impôt sur le revenu,
  • aux prélèvements sociaux (17,2 %).

Lorsque vous y avez droit, c’est souvent le choix le plus simple et le plus favorable.

Les charges sont déduites pour leur montant exact.
Il devient intéressant dans des cas particuliers (travaux importants, intérêts d’emprunt élevés, etc.).
S’agissant d’une pièce de votre résidence principale, il faudra alors proratiser toutes ces charges selon la surface dédiée à l’usage professionnel.

La location est considérée comme nue.
Par conséquent, l’ensemble du mobilier de travail, bureau, chaise, lampe, ainsi que des petits travaux dans les pièces utilisées à titre professionnels, peuvent être financés par votre société.

Dans ce cas, il s’agit d’une sous-location.

Les revenus perçus relèvent des Bénéfices Non Commerciaux (BNC).

Vous profitez alors :
→ d’un abattement de 34 %,
→ puis imposition à votre tranche d’impôt sur le revenu + prélèvements sociaux.

Mais il existe un préalable indispensable.

Vous devez vérifier que le bail n’interdit pas la sous-location.
Et vous devez obtenir l’autorisation écrite du propriétaire.

Tant que vous ne recevez pas de public à votre domicile, aucune autorisation spécifique n’est en principe nécessaire.

Si vous recevez des clients ou fournisseurs, une validation peut être exigée.

Parce que :

  • le loyer est une charge déductible pour la société,
  • tandis que vous bénéficiez d’un abattement forfaitaire au niveau personnel.

Si votre tranche d’impôt est inférieure ou égale à 30 %, le différentiel devient dans la majorité des situations plus favorable qu’un salaire ou qu’un dividende.

Évidemment, il faut faire les calculs.

  • Il est propriétaire de sa résidence principale,
  • Il peut profiter du régime micro foncier,
  • Il est dans une tranche d’impôt sur le revenu de 30 %,
  • Il peut se verser un loyer de 6 000 € par an.

Comme vous pourrez le constater, pour un coût entreprise identique, ce gérant percevrait 1 121 € de plus net par an en optant pour le loyer.

Attention pour autant, dans le scenario rémunération, grâce aux charges sociales payées, il cotiserait pour sa retraite, ce qui ne serait pas le cas dans le cadre du loyer.

N’oubliez pas de déclarer les revenus encaissés.
Beaucoup de dirigeants s’amusent à passer la charge sur la société mais ne pas déclarer les revenus locatifs. C’est très facilement redressable par l’administration.

Se louer à soi-même une pièce de sa résidence principale permet de générer un revenu complémentaire sans créer de rémunération d’activité.

Ces sommes n’entrent donc pas dans le calcul des droits versés par France Travail, contrairement à un salaire.

C’est un outil régulièrement utilisé pour préserver l’ARE tout en améliorant la trésorerie personnelle.

Ce qu'il faut retenir

Si :

  • le siège social est bien à votre domicile,
  • vous respectez les prix du marché,
  • vous pouvez bénéficier d’un régime micro,
  • et votre tranche d’imposition est inférieure ou égale à 30 %,

Alors, la location à soi-même d’une pièce de sa résidence principale à sa société est, dans la majorité des cas, une stratégie très efficace. Elle est bien souvent plus intéressante que le versement d’une rémunération ou qu’une distribution de dividendes.

Mais elle doit être proprement cadrée et déclarée.
Sinon, elle devient extrêmement simple à remettre en cause.

Avant la mise en place, il faut chiffrer le gain réel.

Pour en savoir davantage sur le sujet, vous pouvez regarder notre vidéo en cliquant ici.

Lebonrevenu a accompagné plus de 200 dirigeants à trouver le bon statut social et le meilleur équilibre entre rémunération et dividendes.

Nous ne vendons aucun produit, nous nous rémunérons exclusivement par des honoraires de conseil.

Notre approche impartiale permet un conseil objectif par rapport à votre situation.

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