Quelle est la rentabilité des cotisations sociales retraite que l’on paye lorsque l’on est dirigeant ?
Préparer sa retraite en tant que dirigeant est un sujet délicat dont il faut se saisir le plus tôt possible. Les dirigeants, selon leurs statuts, s’acquittent de cotisations calculées avec des modalités différentes (taux et plafonds) et chaque régime a ses propres taux de cotisations et ses modalités de calcul des droits. À rémunération équivalente, […]
Management Fees : avantages, risques et équilibre
Définition de management fees Les « management fees » ou frais de gestion en français, existent seulement dans le contexte d’une holding. Ils désignent une somme que paie une filiale à sa société mère pour les services dont elle a bénéficié. Il s’agit donc d’un mécanisme permettant à une entreprise mère de facturer des prestations à sa […]
Holding : définition, rôle, avantages et inconvénients
La holding est une société mère qui détient des participations dans d’autres sociétés, appelées filiales. Elle peut être créée à tout moment, mais il est important de bien réfléchir à ses objectifs avant de se lancer. Qu’est-ce qu’une société holding ? Une société holding est une structure juridique dont l’objectif principal est de détenir et […]
Comment choisir entre salaire et dividendes en 2025 ?
Lorsque l’on crée sa société, qu’il s’agisse d’une EURL, SARL ou d’une SASU ou SAS, il est important de choisir la forme de rémunération qui convient le mieux à ses besoins et à ses objectifs. Deux options s’offrent alors au dirigeant : le salaire ou les dividendes. Le salaire Le salaire est une rémunération, versée […]
Comment choisir entre SARL et SAS ?
Comment choisir entre SARL et SAS ? Lorsque l’on souhaite créer une entreprise, il est important de choisir le statut juridique le plus adapté à son activité et à ses objectifs. En France, les deux statuts les plus courants pour les petites et moyennes entreprises sont la SARL et la SAS. SARL La SARL, ou […]
Comment fonctionne l’impôt sur les sociétés ?
Comment fonctionne l’impôt sur les sociétés ? L’impôt sur les sociétés (IS) est un impôt direct qui frappe les bénéfices réalisés par les sociétés. Il est calculé sur le résultat imposable de la société, après déduction des charges et des amortissements. Qui est concerné par l’IS ? L’IS concerne toutes les sociétés, quelle que soit […]
En quoi consiste la stratégie de rémunération du dirigeant ?
La stratégie de rémunération du dirigeant est un ensemble de décisions visant à déterminer le niveau et la composition de la rémunération du dirigeant d’une entreprise. Elle doit être élaborée en tenant compte de plusieurs facteurs, tels que la composition du foyer fiscal du dirigeant, son régime social, sa tranche d’impôt sur les sociétés ou […]
