Comment choisir entre SARL et SAS ?
Lorsque l’on souhaite créer une entreprise, il est important de choisir le statut juridique le plus adapté à son activité et à ses objectifs. En France, les deux statuts les plus courants pour les petites et moyennes entreprises sont la SARL et la SAS.
SARL
La SARL, ou société à responsabilité limitée, est une société commerciale qui a la forme d’une personne morale. Elle peut être unipersonnelle ou constituée par au moins deux associés, dont la responsabilité est limitée au montant de leurs apports.
Avantages de la SARL
- Responsabilité limitée : en cas de faillite de la société, les biens personnels des associés ne sont pas saisis par les créanciers.
- Flexibilité : les statuts de la SARL peuvent être librement rédigés, ce qui permet une grande flexibilité dans l’organisation de la société.
- Accessibilité : la SARL est un statut juridique relativement accessible, avec des formalités de création simples et peu coûteuses.
Inconvénients de la SARL
- Lorsque l’on est gérant majoritaire d’une SARL, nous sommes considérés comme Travailleur Non Salarié et affiliés à l’URSSAF. Des cotisations annuels minimum sont à régler et ce même si aucune rémunération n’est versée.
- Les droits à la retraite des travailleurs non-salariés sont faibles et obligent le dirigeant à se constituer une retraite complémentaire par ses propres moyens.
SAS
La SAS, ou société par actions simplifiée, est une société commerciale qui a la forme d’une personne morale. Elle est constituée par un ou plusieurs associés, dont la responsabilité est limitée au montant de leurs apports.
Avantages de la SAS
- Responsabilité limitée : en cas de faillite de la société, les biens personnels des associés ne sont pas saisis par les créanciers.
- Flexibilité : les statuts de la SAS peuvent être librement rédigés, ce qui permet une grande flexibilité dans l’organisation de la société.
- Accessibilité : la SAS est un statut juridique relativement accessible, avec des formalités de création simples et peu coûteuses.
- Taux d’imposition des dividendes : les dividendes versés aux associés ne sont pas soumis aux cotisations sociales contrairement aux dividendes versés aux gérants de SARL.
Inconvénients de la SAS
- Les cotisations sociales, charges salariales et charges patronales sont élevées et représentent près de 75 % de la rémunération du dirigeant.
- Les cotisations sociales ne comprennent pas la couverture pour le chômage en cas d’arrêt d’activité.
Comment choisir entre SARL et SAS ?
Le choix entre SARL et SAS dépend de plusieurs facteurs, notamment :
- La taille de l’entreprise : la SARL est généralement plus adaptée aux petites entreprises, tandis que la SAS est plus adaptée aux grandes entreprises ou aux entreprises qui souhaitent lever des fonds auprès d’investisseurs.
- La complexité de l’organisation de l’entreprise : la SAS offre une plus grande flexibilité dans l’organisation de l’entreprise, ce qui peut être un avantage pour les entreprises complexes.
- Le régime social que souhaite avoir le dirigeant, assimilé salarié en SAS ou travailleur non salarié en SARL.
Conclusion
La SARL et la SAS sont deux statuts juridiques qui offrent des avantages et des inconvénients différents. Le choix entre les deux statuts dépend de plusieurs facteurs, qu’il est important de peser avant de se lancer.
Quelques conseils pour choisir entre SARL et SAS
- Faites-vous accompagner par un professionnel : un cabinet spécialisé, un avocat ou un expert-comptable pourra vous aider à faire le bon choix en fonction de votre situation.
- Réfléchissez à vos objectifs : quels sont vos objectifs et ceux de votre entreprise à court et long terme ?
- Comparez les deux statuts : dressez un tableau comparatif des avantages et des inconvénients de chacun des statuts.
En suivant ces conseils, vous serez en mesure de faire le choix le plus adapté à votre entreprise.
