Cadeaux clients : ce qui est faisable et … ce qu’il faut éviter.
Quels sont les risques liés aux cadeaux clients ? Premier point à comprendre : L’administration fiscale les accepte à condition qu’ils soient justifiés et qu’ils présentent un lien avec l’intérêt de l’entreprise. Les risques principaux sont les suivants : Autrement dit : ce n’est pas le cadeau qui pose problème, c’est l’absence de cadre.En cas […]
Quel statut choisir pour une meilleure couverture sociale ?
1- Couverture sociale : de quoi parle-t-on exactement ? La couverture sociale d’un dirigeant comprend plusieurs éléments clés : Ces éléments peuvent varier significativement selon que vous soyez assimilé salarié, ou travailleur non salarié. 2- Qui est assimilé salarié ? Qui est travailleur non salarié ? Assimilé salarié : Les assimilés salariés sont affiliés au […]
SASU et chômage : le choix de l’option à l’IR est-il pertinent ?
SASU et chômage, imposition sur le revenu ou sur la société, un choix fiscal déterminant Avant de parler du chômage, rappelons la différence entre les deux régimes possibles : Ce choix s’effectue dans les trois premiers mois du premier exercice. Passé ce délai, la société reste à l’IS par défaut pour toute la durée de […]
SASU à l’IR : tout savoir sur son fonctionnement
Qu’est ce qu’une SASU à l’IR ? Par défaut, une SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS). Cela signifie que les bénéfices de la société sont taxés à un taux fixe (15 % ou 25 % selon le niveau de bénéfice). Ensuite, si l’associé unique souhaite se verser des dividendes, il doit à […]
Combien coûte une étude de stratégie de rémunération ?
Quel est l’intérêt d’une étude de stratégie de rémunération ? Une étude de rémunération a pour objectif de déterminer la combinaison optimale entre impôt sur le revenu, impôt sur les sociétés, cotisations sociales et solutions périphériques. Tout cela selon les objectifs à court, moyen et long terme du dirigeant. Concrètement, il s’agit d’identifier la stratégie permettant […]
Solopreneur, 3 leviers pour optimiser votre stratégie de rémunération
En effet, en tant que dirigeant solopreneur, votre stratégie de rémunération ne doit rien laisser au hasard. Si vous voulez éviter de “subir” votre statut et vos choix financiers, voici les trois leviers clés à actionner pour optimiser votre rémunération. 1er levier du solopreneur Bien choisir son statut social Lorsque vous créez votre société, deux grandes […]
