Dirigeant(e), combien se verser pour une bonne optimisation de rémunération en 2026 ?
5 126 € / an pour maximiser son versement sur un Plan d’Epargne Entreprise Ce montant correspond au seuil de 25 % de la rémunération annuelle brute. Dans l’hypothèse où vous auriez mis en place un dispositif d’épargne salariale au sein de votre entreprise, vous pouvez, en tant que dirigeant, en profiter dans les mêmes […]
